Ältere Arbeitnehmer
- arbeit-resultat-ma
- 18. Sept. 2014
- 1 Min. Lesezeit
Offenbar stellen, vor allem kleinere, Betriebe wieder vermehrt ältere Bewerber ein, da sie den Fachkräftemangel deutlicher spüren. Dies geht aus einer Studie der Universität Duisburg-Essen hervor.
Die Folge für Arbeitgeber sollte sein, älteren Bewerbern das gleiche Vertrauen entgegen zu bringen wie den älteren Beschäftigten.
(Quelle: Senioren-Ratgeber, September 2014)
Comments