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Was wir tun

Das richtige Personal

 

Es erfordert einen großen Arbeitsaufwand, den passenden Kandidaten aus den eingehenden Bewerbungen herauszufinden. Aus einem Berg von 500 Unterlagen dann drei bis fünf Kandidaten auszusuchen, die Sie persönlich kennen lernen wollen, nimmt viel Zeit in Anspruch, die Ihnen an anderer Stelle fehlt. Hinzu kommt der Zeitaufwand, den Sie mit der Vorbereitung und der Durchführung der Vorstellungsgespräche

verbringen. Diese Zeit fehlt Ihnen wieder für andere Tätigkeiten.

 

Überlassen Sie diesen Aufwand uns. Es ist einfacher für Sie, und Sie haben Zeit, sich wichtigeren Dingen zu widmen.

Die Suche

 

In unserem Bewerberpool finden wir Ihre neue Arbeitskraft schnell und sicher, (Sie finden nicht alle unsere Kunden in den Stellengesuchen aufgelistet:) Sie erhalten maximal drei Vorschläge von uns, idealerweise natürlich gleich die/den richtige(n) Bewerber/in.

 

Maximal investieren Sie noch einen halben Tag für die Personalauswahl, nicht mehr eine Woche (mindestens).

 

Ein Grund mehr, für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit uns.

Der richtige Arbeitsplatz

 

Eine Stellenausschreibung sagt nur bedingt etwas über das Unternehmen aus, das neue Arbeitskräfte sucht. Es erfordert eine gewisse Erfahrung , zwischen den Zeilen zu lesen, besonders bei fehlenden Informationen.

 

Überlassen Sie uns Ihre Suche nach einem neuen Arbeitsplatz! Wir kennen die Unternehmen, die zu Ihnen passen. Sie erhalten eine unbefristete, sozialversicherungspflichtige Anstellung.

Vorgehensweise

 

De erste Kontakt erfolgt in jedem Fall über das Kontaktformular oder per E-Mail. Wir reagieren umgehend.

 

Um eine Vermittlung erfolgreich zu gestalten, schließen beide Seiten einen Vertrag miteinander. Für Arbeitsuchende bedeutet dies nicht, dass sie eigene Bemühungen ab sofort einstellen müssen, im Gegenteil: schließlich sind sie verpflichtet jede Chance zu nutzen, einen Arbeitsplatz zu finden.

 

Nach Abschluss des Vermittlungsauftrags beginnt unsere Aufgabe, eine neue Stelle für Sie zu finden bzw. Ihre(n) neue(n) Mitarbeiter/in. Ob er/sie in unserem Pool ist, können wir jetzt noch nicht wissen.

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