Arbeitgeber
Die Suche nach neuen Arbeitskräften gestaltet sich heute schwieriger als je zuvor. Vom Fachkräftemangel sind inzwischen alle Betriebe betroffen. Hier kommen wir als private Arbeitsvermittlung ins Spiel. Unsere Kontakte reichen über den lokalen Arbeitsmarkt hinaus, bis ins Ausland.
Ihr Stellenangebot, das Sie uns mitteilen, wird nicht vollständig veröffentlicht. Vielmehr teilen wir auf unserer Seite nur mit, welche Arbeitskräfte wir suchen (um sich einen Überblick zu verschaffen, folgen Sie dem Link "Weiter" im Block "Arbeitsuchend", dort finden Sie eine Liste der Stellenangebote). Dies geschieht zu unserem eigenen Schutz.
Die Veröffentlichung der Stellenangebote ist für Sie kostenfrei.Die Kostenfrage wird in einem Vertrag geregelt, den wir mit Ihnen abschließen. Eine allgemein gültige Regel gibt es nicht, da in jedem einzelnen Fall mehrere Faktoren berücksichtigt werden müssen.
Interessant werden können für Sie z. B. die §§88ff SGB III (Wiedereingliederung), die Sie auf der Seite "Informationen" in der linken Spalte finden.
Viele Betriebe tun sich gerade mit der Einstellung , selbst hervorragend geeigneter, Schwerbehinderter sehr schwer. Im Vordergrund der Überlegungen steht häufig die erschwerte Kündigung Schwerbehinderter. Jedoch bietet andererseits die Wiedereingliederung hervorragende Fördermöglichkeiten, die das Risiko deutlich verringern. So kann beispielsweise die Probezeit bis zu einem Jahr verlängert werden. Andererseits zeigt die Erfahrung, dass Schwerbehinderte besonders engagiert und zuverlässig ihrer Arbeit nachgehen.
An dieser Stelle finden Sie vielleicht schon Ihre(n) neue(n) Mitarbeiter(in):